Dr. Innocent Mwaka ist Qualitative Research Manager bei C4ED, wo er seit 2020 tätig ist. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften von der Makerere Universität in Uganda, einen Master-Abschluss in Kultur und Umwelt von der Universität Köln und einen Doktortitel in Sozialanthropologie von der Universität Köln. Außerdem absolvierte er einen Postgraduiertenstudiengang in Friedens- und Konfliktforschung an der Universität Gulu in Uganda. Bei C4ED konzentriert sich seine Arbeit auf die Konzeption und Durchführung von qualitativen Komponenten in Mixed-Methods-Evaluierungen und die Konzeption und Durchführung von qualitativen Studien und Reviews. Er hat in Afrika südlich der Sahara, in Zentralasien und weltweit an Evaluierungen in Sektoren wie Landpolitik, Jugendbeschäftigung, Gesundheit und Impfungen, Klimaanpassung und nachhaltige Lebensgrundlagen gearbeitet. Seine Erfahrung umfasst sowohl Evaluierungen auf Projektebene als auch auf Portfolioebene, einschließlich der Arbeit mit internationalen Organisationen wie der GIZ, UNICEF, IFAD und der Europäischen Union.

Deli Ke Wang ist Research Manager bei C4ED, wo er seit Februar 2022 tätig ist. Er hat einen Master-Abschluss in Internationalem Handel, Finanzen und Entwicklung von der Barcelona Graduate School of Economics. Bei C4ED hat er an einer Vielzahl von Projekten gearbeitet und dabei an der Gestaltung und Programmierung von Fragebögen, der Entwicklung von Indikatoren, der Datenüberwachung und der Datenbereinigung mitgewirkt. Er unterstützte die Datenqualitätssicherung für die landesweite MPSS-Bildungserhebung (P2012) in Malawi, ein von der Weltbank finanziertes Projekt, an dem Tausende von Schülern, Lehrern, Eltern und anderen Interessengruppen teilnahmen. Außerdem war er als Projektmanager für das SME Loop Projekt (P22190), ein Schulungsprogramm für Unternehmer in Benin, tätig und beaufsichtigte wichtige Aspekte der Projektumsetzung und der Datenqualitätskontrolle.

Justine Abenaitwe ist seit Mai 2023 als Qualitative Research and Evaluation Manager bei C4ED tätig. Sie hat einen MSc in Public Health (Gesundheitsförderung) von der Leeds Beckett University, Großbritannien, und ein Postgraduierten-Diplom in Entwicklungsstudien von der Mbarara University of Science and Technology, Uganda. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Programmumsetzung, Forschung und Evaluierung verfügt sie über umfangreiche Kenntnisse in qualitativen Methoden. Bei C4ED hat Justine die Forschungs- und Evaluierungsbemühungen bei mehreren großen Projekten unterstützt, darunter das EUTF RISE Projekt in Uganda, die UNICEF Immunization Review in Afrika, das IFC/GAFSP Macadamia Projekt in Malawi und die CLASP Productive Use Appliance Financing Facility in mehreren afrikanischen Ländern. Ihre Arbeit umfasst die Sammlung und Analyse qualitativer Daten, das Verfassen von Berichten und die Entwicklung von Vorschlägen.

Johanna Gather ist Monitoring- und Evaluierungsspezialistin bei C4ED und arbeitet seit 2022 im Mannheimer Büro. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Konzeption und Durchführung von rigorosen Wirkungsevaluierungen, die Methoden wie randomisierte kontrollierte Studien und quasi-experimentelle Designs verwenden, um die sozioökonomischen und ökologischen Auswirkungen von Entwicklungsmaßnahmen zu bewerten. Johanna hat einen Doktortitel in Agrarökonomie von der Universität Göttingen. Außerdem hat sie einen MSc in Agrarökonomie und einen BSc in ökologischer Landwirtschaft. Bei C4ED hat sie an länderübergreifenden Evaluierungen in Afrika südlich der Sahara, Zentralamerika und Südostasien mitgewirkt. Ihr sektorales Fachwissen umfasst die Bereiche Landwirtschaft und ländliche Entwicklung, Ernährungssicherheit, Klimaanpassung und -abschwächung, frühkindliche Entwicklung und geschlechtsspezifische Entwicklung von Wertschöpfungsketten. Sie hat an Evaluierungen im Auftrag des Nothilfe-Treuhandfonds der Europäischen Union für Afrika und der LORTA-Initiative des Green Climate Fund gearbeitet.

Elikplim Atsiatorme ist ein Senior Research Manager, der seit 2021 bei C4ED arbeitet. Mit einem Hintergrund in Monitoring und Evaluierung und der Sammlung von Primärdaten für Wirkungsevaluierungen arbeitet er seit über vier Jahren bei C4ED, zunächst als Quantitative Research Manager und jetzt als Senior Research Manager. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Soziologie und Psychologie, einen MPhil in Friedens- und Entwicklungsstudien und einen MA in Soziologie. Seine Arbeit bei C4ED konzentrierte sich auf die Konzeption und Umsetzung von Monitoringsystemen und Evaluierungen, einschließlich der kontrafaktischen Bewertung der Auswirkungen von Entwicklungsmaßnahmen, sowie auf die Planung und Verwaltung umfangreicher Datenerhebungen. Außerdem ist er auf die Entwicklung von Umfragetools und Datenmanagement spezialisiert.
Er hat zum Management von Evaluierungen und zur Koordinierung von Datensammlungen für Entwicklungsprogramme in West- und Ostafrika beigetragen. Seine Arbeit umfasst Wirkungsevaluierungen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Entwicklung, dem Aufbau von Kapazitäten und der Erbringung von staatlichen Dienstleistungen. Außerdem hat er Evaluierungen von UNICEF-Maßnahmen in Süd- und Südostasien unterstützt, die sich auf die Gesundheit von Müttern und Kindern, Impfungen, Bildung, Sozialschutz und WASH konzentrieren.

Dr. Zahra Kamal ist Expertin für Monitoring und Evaluierung und arbeitet seit Mai 2023 bei C4ED. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Gestaltung und das Management von Forschungsprojekten, einschließlich Wirkungsevaluierungen, Fallstudien und Evidenzsynthesen. Zahra Kamal promovierte in Angewandter Wirtschaftswissenschaft an der Universität Bamberg, Deutschland. Sie hat einen Master-Abschluss in Quantitativem Marketing von der Goethe-Universität Frankfurt und einen Master of Business Administration (MBA) von der Sharif University of Technology in Teheran. Ihr thematisches Fachwissen umfasst die Bereiche Geschlechtergleichstellung und Geschlechternormen, Bildungspolitik, Gesundheit von Müttern und Kindern sowie Sozialschutz. Bei C4ED hat sie an mehreren Forschungsprojekten mitgewirkt und dabei Schlüsselrollen in den Bereichen Forschungsdesign, Entwicklung von Umfragen, Stichproben, Datenmanagement und -analyse sowie Koordination der Interessengruppen übernommen.

Dr. Viviana Urueña ist Senior Monitoring and Evaluation Specialist bei C4ED, wo sie seit 2021 tätig ist. Sie hat an der Universität Göttingen in Wirtschaftswissenschaften promoviert und verfügt über mehr als sieben Jahre Erfahrung in den Bereichen Wirkungsevaluierung, Verhaltensinterventionen und Datenerhebung.
Bei C4ED konzentriert sich ihre Arbeit auf die Bereiche Sozialschutz, Landwirtschaft und verhaltensorientierte Maßnahmen, mit regionalem Schwerpunkt auf Lateinamerika und Afrika südlich der Sahara.

Dr. Thomas Eekhout kam im September 2020 zu C4ED und arbeitet als Senior Monitoring and Evaluation Specialist, wo er für die Konzeption und das Management von (Wirkungs-)Evaluierungen mit gemischten Methoden verantwortlich ist. Als Global Outreach and Institutional Relations Lead spielt er außerdem eine Schlüsselrolle beim Aufbau strategischer Beziehungen zu Entwicklungsinstitutionen und der Förderung langfristiger Partnerschaften. Er verfügt über einen Master’-Abschluss in Research and Applied Economics und einen Doktortitel in Entwicklungsökonomie von der Bordeaux School of Economics, Frankreich. Er verfügt über neun Jahre Erfahrung in der Entwicklungsökonomie und -evaluierung und hat dabei Fachwissen in den Bereichen Arbeitsökonomie, ländliche Entwicklung und Sozialschutz erworben, insbesondere in der afrikanischen Region südlich der Sahara.

Elisa Sanz kam 2019 zu C4ED, wo sie als Teamleiterin und Senior Qualitative Research and Evaluation Manager tätig ist. Sie hat eine Vielzahl von qualitativen und methodengemischten Evaluierungen und Forschungsprojekten geleitet. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Psychologie, einen Postgraduierten-Abschluss in Mental Health Intervention with Refugees, Migrants, and Minorities und einen Master-Abschluss in Globalization and Development Studies mit dem Schwerpunkt Migration, Exil und Aktivismus. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Soziales und Entwicklung, von der Programmplanung und -durchführung bis hin zur Überwachung und Bewertung. Ihr sektorales Fachwissen umfasst Kindheit, Jugend, Bildung, Migration, Gender und bürgerschaftliches Engagement. Sie ist spezialisiert auf kinderfreundliche, geschlechtsspezifische und partizipative Forschungsansätze und verfügt über umfangreiche Erfahrung im verantwortungsvollen Umgang mit gefährdeten Gruppen wie Kindern, Randgruppen und Überlebenden von Gewalt.

Sharline ist Junior Research Manager bei C4ED, wo sie seit November 2024 tätig ist. Sie hat einen Master-Abschluss in Entwicklungsökonomie von der Georg-August-Universität Göttingen und bringt verschiedene Erfahrungen in den Bereichen öffentliche Politik, wirtschaftliche Entwicklungsstrategie und -koordination, Sozialschutz, Handel und FDI, Arbeitsmärkte und akademische Forschung mit. Zuvor arbeitete sie beim McKinsey Global Institute (MGI), dem Institute for Research in Economic Sciences (IICE) und der Zentralbank in Costa Rica. Bei C4ED hat sie an Projekten zur Forschung und Wirkungsevaluierung zu Themen wie Kinderarbeit, Sozialhilfeprogramme und Entwicklungskoordination in verschiedenen Regionen wie Südasien, Lateinamerika und Afrika gearbeitet.

Johanna Kern ist Senior Qualitative Research and Evaluation Manager am Center for Evaluation and Development, wo sie seit 2021 qualitative und Mixed-Methods-Forschungs- und Evaluierungsprojekte leitet. Sie hat einen Magister Artium in Politikwissenschaft von der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Deutschland, erworben im Jahr 2010. Johanna verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit und der humanitären Hilfe. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf menschenrechtsbasierten, geschlechtergerechten und inklusiven Ansätzen in der Programmplanung, -überwachung und -evaluierung. Bei C4ED hat sie ein vielfältiges Forschungsportfolio geleitet und zu diesem beigetragen, darunter qualitative Studien für UNICEF und FCDO sowie Wirkungsevaluierungen mit verschiedenen Methoden für IFAD, WFP und die Europäische Union. Ihre Arbeit erstreckt sich auf den Nahen Osten, Nordafrika, Afrika südlich der Sahara, Zentralasien und die ganze Welt.

Mehwish Hussain ist seit 2021 als Junior Research Manager bei C4ED Pakistan tätig. Sie hat einen Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften von der Fatima Jinnah Women University, Pakistan. Bei C4ED hat sie an verschiedenen Forschungs- und Evaluierungsprojekten in Pakistan mitgewirkt, unter anderem an der von UNICEF unterstützten Kinderarbeitserhebung. Außerdem hat sie intensiv an den UNICEF-Initiativen zur Sozial- und Verhaltensänderung (Social and Behaviour Change, SBC) gearbeitet, die Maßnahmen in den Bereichen WASH, Ernährung, Bildung, Gesundheit, Polio und Menstruationshygiene umfassen. Zu ihren Aufgaben gehören das Testen von Instrumenten, die Schulung von Datenerhebungsteams, die Koordinierung mit den Feldteams, die Überwachung von Datenerhebungsaktivitäten, die Validierung von Daten auf Genauigkeit und die Aufrechterhaltung der Datenqualität durch Hochfrequenzprüfungen in Stata.

Atika Saqib ist Junior Research Manager und kam 2025 zu C4ED. Sie hat einen PMBA von der SZABIST University, Pakistan, und verfügt über eine solide Grundlage in angewandter Forschung und Projektmanagement. Bei C4ED hat Atika Saqib wichtige qualitative und quantitative Forschungsprojekte unterstützt und geleitet, darunter die UNICEF-Initiativen zu sozialen und Verhaltensänderungen und die PPAF-Basiserhebung in Belutschistan nach der Flut. Ihre Arbeit bei C4ED umfasst Datenerfassung, -bereinigung, -analyse und Forschungsunterstützung bei sozialen Entwicklungs- und Politikprojekten. Darüber hinaus koordiniert sie Projektaktivitäten, schult Datenerfassungsteams und unterstützt das Management vor Ort sowie die Überwachung und Bewertung von Projekten.

Adnan Hussain ist Forschungsmanager bei C4ED Pakistan, wo er seit dem Jahr 2025 an groß angelegten Forschungs- und Bewertungsprojekten im ganzen Land mitwirkt. Er ist ein professioneller Sozialforscher mit einem Master’-Abschluss in Anthropologie und einem MPhil in Soziologie sowie mehr als vierzehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Monitoring und Evaluierung sowie evidenzbasierte Programmumsetzung. Adnan verfügt über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Erhebungsdesign, Management von Feldeinsätzen, qualitative und quantitative Datenerhebung und Leitung von Forschungsteams mit mehreren Distrikten. Seine Berufserfahrung umfasst ein umfangreiches Engagement für Regierungsinstitutionen, internationale Entwicklungspartner und Geberorganisationen wie die Weltbank, IFAD, UNICEF, UNDP, USAID und die Regierung von Pakistan.

Abdur Rauf kam im Jahr 2025 als Junior Research Manager zu C4ED. Zu seinen Hauptaufgaben bei C4ED gehören die Projektkoordination und -planung bei verschiedenen Forschungsaufträgen, während er auch aktiv an der Schulung und dem Aufbau von Kapazitäten für Datenerfassungsteams beteiligt ist. Abdur Rauf unterstützt das Feldmanagement, die Überwachung und das Monitoring während der gesamten Projektzyklen. Er hat einen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Abdul Wali Khan University, Pakistan, und verfügt über eine solide Grundlage in angewandter Forschung. Bei C4ED hat er wichtige Aufträge im Bereich der qualitativen Forschung unterstützt und geleitet, zum Beispiel für das UNHCR, als Teamleiter für Feldeinsätze für die Landell Mills Entwicklungsberatung (Europäische Union) und Islamic Relief Pakistan.

Bibi Asab unterstützt C4ED seit 2021 als Junior Research Manager. Sie hat einen M.Phil. in Wirtschaftswissenschaften von der Quaid-i-Azam Universität und absolviert derzeit einen voll finanzierten Master in Sozialpolitik und Programmevaluation mit einem leistungsbezogenen Stipendium an der HBKU Qatar. In ihrer Laufbahn bei C4ED hat sie an wichtigen Studien mitgewirkt, darunter die UNICEF-Initiativen zur Sozial- und Verhaltensänderung (Social and Behaviour Change, SBC), der UNHCR Forced Displacement Survey, der Early Childhood Development and Parental Adversity Survey der Weltbank, das IFC/GAFSP Macadamia Project in Malawi, die KfW-geförderte Social Health Protection Initiative und das Renewable Energy Project in Pakistan. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Planung und Durchführung von Umfragen in Pakistan und im Ausland, die Koordination von Pretests und Feldaktivitäten, die Überwachung und Validierung der Datenerhebung, die Bereinigung von Daten, die Durchführung von hochfrequenten Qualitätskontrollen und die Sicherstellung von Datenschutz und ethischen Forschungsstandards während des gesamten Prozesses.

Umair Ali arbeitet seit 2022 als Spezialist für Wirkungsevaluierung bei C4ED Pakistan und verfügt über mehr als ein Jahrzehnt praktischer Erfahrung in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit. Bei C4ED hat er strenge Evaluierungen in Bangladesch, Gambia, Pakistan und Ruanda geleitet. Umairs besondere Leidenschaft gilt der Bewertung von Maßnahmen im Bereich der Gesundheit von Müttern und Kindern, Geldtransferprogrammen und Kommunikationsinitiativen zur sozialen und Verhaltensänderung. In jüngerer Zeit hat er sein Portfolio um Projekte in den Bereichen Landwirtschaft, Klimawandel und Bildung erweitert. Umair hat einen Doktortitel in Public Policy von der Arizona State University und einen MA in Development Studies von der University of Sussex. Er verfügt über ein breites Spektrum an ökonometrischen und experimentellen Methoden, darunter randomisierte Kontrollstudien, Differenz-in-Differenzen, Matching und Methoden mit instrumentellen Variablen.

Muhammad Usama ist Forschungsleiter am Zentrum für Bewertung und Entwicklung in Pakistan, wo er seit 2019 arbeitet. Usama hat einen Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften vom COMSATS Institute of Information Technology in Islamabad. Bevor er zu C4ED kam, arbeitete Usama bei NRSP, wo er für die Prozess- und Fortschrittsüberwachung, die Verwaltung der Umfrageeinführungen und die Koordinierung von Aktivitäten in sechsundfünfzig Distrikten Pakistans verantwortlich war. Er ist spezialisiert auf quantitative Datenerhebung, Erhebungsdesign, Feldkoordination und Datenqualitätssicherung in großen Entwicklungsprojekten. Usama hat umfangreiche Erfahrung in der Anleitung von Junior-Projektmanagern, Feldteams und externen Beratern und trägt zur Entwicklung von Datenerfassungsstrategien, Überwachungssystemen und Analyseplänen bei. Bei C4ED hat er wichtige Projekte geleitet, darunter ein IFAD-finanziertes Projekt und mehrere Evaluierungen von UNICEF-Projekten in ganz Pakistan sowie Projektevaluierungen für KfW, GIZ, IKEA, J-PAL und NRSP.

Carolin Hoffmann arbeitet seit 2020 als Projektmanagerin bei C4ED. Sie hat einen Master-Abschluss in Management von Nonprofit-Organisationen und einen Bachelor’-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre und Sozialmanagement. Mit einem beruflichen Hintergrund in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit hat sie sich auf Projektmanagement, Kommunikation und Veranstaltungskoordination spezialisiert. Bei C4ED verwaltet sie groß angelegte, mehrjährige Entwicklungsprojekte, darunter auch von der Europäischen Union finanzierte Initiativen, und trägt so zur operativen Effizienz und externen Sichtbarkeit der Organisation bei.

Vanessa Rodriguez ist Project Acquisition Manager bei C4ED, wo sie seit Mai 2023 tätig ist. Sie hat einen Hintergrund in Sprachen und Literatur, mit weiteren akademischen Studien im Verlagswesen und in der entwicklungspolitischen Bildung und dem globalen Lernen. Mit fast 20 Jahren Erfahrung im Verlagswesen im Bildungsbereich - davon ein Jahrzehnt im südlichen Afrika - hat Vanessa ausgiebig im Ausschreibungs- und Projektmanagement mit Bildungsministerien in Angola und Mosambik, NGOs und der Weltbank gearbeitet. Bei C4ED leitet sie den Prozess der Angebotsentwicklung von der Interessenbekundung bis zur endgültigen Einreichung, koordiniert multidisziplinäre Teams, führt Marktforschungen durch und verwaltet institutionelle Partnerschaften. Sie spielt eine Schlüsselrolle bei strategischen Akquisitionsprozessen, unterstützt das Engagement von Gebern und überwacht langfristige Vereinbarungen mit Organisationen wie UNICEF, SECO, FCDO und dem niederländischen Außenministerium.

Muhamman Adnan ist seit dem Jahr 2023 als Global Acquisition Manager bei C4ED tätig, wo er für die Einbindung von Gebern, die Entwicklung von Vorschlägen und die Akquise großer Programme mit Partnern wie der Weltbank, der GIZ, UN-Organisationen und vielen anderen zuständig ist. Er hat einen MBA in Marketing vom Shaheed Zulfikar Ali Bhutto Institute of Science and Technology (SZABIST) und einen B.E. Electrical (Telekommunikation) von der National University of Sciences and Technology (NUST). Im Laufe der Jahre hatte er Schlüsselpositionen bei Organisationen wie der GIZ, dem British Council, CERP und PTCL inne, wo er Multi-Stakeholder-Projekte leitete, strategische Partnerschaften entwickelte und komplexe Programmportfolios auf nationaler und Provinzebene verwaltete. Sein Fachwissen umfasst Geschäftsentwicklung, Programmleitung, evidenzbasierte Entscheidungsfindung und die Einbeziehung von Stakeholdern.

Maximilian King ist seit 2024 bei C4ED und arbeitet als Controller in der Controlling-Abteilung. Er hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft von der Hochschule Heilbronn und war zuvor als Finanzverwalter für eine gemeinnützige Stiftung tätig, wodurch er praktische Erfahrung in der Finanzaufsicht in missionsorientierten Organisationen mitbrachte. Er ist verantwortlich für die Entwicklung und das Management von Controlling-Prozessen und Berichtsstrukturen für C4ED Mannheim sowie für das internationale Controlling von C4ED Global.

Kerstin Kaufmann ist seit 2023 Teil von C4ED und arbeitet als Office Managerin in der Verwaltungs- und Finanzabteilung. Sie arbeitet hauptsächlich im Mannheimer Büro und unterstützt auch die internationalen Aktivitäten, insbesondere im Bereich Reisemanagement. Darüber hinaus ist sie die Datenschutzbeauftragte der Organisation und unterstützt das IT-Serviceteam, wobei sie sich auf Hardware-Angelegenheiten konzentriert. Sie absolvierte ein Abitur mit dem Schwerpunkt International Business in Mannheim, gefolgt von einer IHK-geprüften Berufsausbildung zur Office Managerin, einschließlich einer Qualifikation als Fremdsprachenkorrespondentin bei einem großen Chemiekonzern. Bei C4ED hat Kerstin zu wichtigen operativen Verbesserungen beigetragen, darunter die Einführung eines Reisemanagement-Tools und gestraffte Reiseprozesse, die Optimierung von Beschaffungs- und Inventarsystemen, die Einführung eines HR-Tools und die logistische Unterstützung von Fundraising-Aktivitäten.

Waheed Khan ist ein Finance Project Controller bei C4ED Pakistan, wo er seit 2019 arbeitet. Er ist ein qualifizierter CPA, ein Certified Business Accountant (CBA) von ICAP und absolviert seinen MBA an der Universiti Tun Abdul Razak (UniRazak), Malaysia. Seine Arbeit konzentriert sich auf das Finanzmanagement, die Projektbudgetierung, die Liquiditätsüberwachung, die Finanzberichterstattung, die Verwaltung der Gehaltsabrechnungen und die Koordination der Rechnungsprüfung. Er stärkt die Finanzkontrollen und stellt die Einhaltung der Vorschriften in den C4ED-Länderbüros sicher, während er die Finanzaufsicht und Unterstützung für alle Projekte der Organisation übernimmt.

Usman Waqas ist Manager im Bereich Finanzen und Buchhaltung bei C4ED Pakistan und kam 2023 zu C4ED. Er hat einen Abschluss in Bank- und Finanzwesen und ein Postgraduierten-Diplom in öffentlichem Rechnungswesen, ergänzt durch professionelle Zertifizierungen wie Certified Anti-Money Laundering Professional (CAMLP) vom Institute of Financial Markets und Forensic Accounting & Fraud Investigation, akkreditiert von der University of West Virginia (USA). Bei C4ED beaufsichtigt er die wichtigsten Finanzoperationen, einschließlich Budgetprognosen, Cash-Flow-Planung, Umsatz- und Forderungsmanagement, Steuereinhaltung, Gehaltsabrechnung, Finanzberichterstattung, Vorbereitung von Audits und End-to-End-Kontrollen in der Buchhaltung. In dieser Funktion stellt er die finanzielle Genauigkeit, die Einhaltung von Vorschriften und die betriebliche Effizienz in den Kernbereichen, den lokalen Geberportfolios (PPAF, NRSP, RSPN) und den internationalen Projekten sicher, die von UNICEF, der Weltbank, dem UNHCR und anderen finanziert werden.

Muhammad Shahzad Shahid arbeitet derzeit als Assistant Manager im Bereich Finanzen und Buchhaltung im C4ED-Büro in Pakistan. Er kam 2022 zu der Organisation und bringt mehr als 13 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzmanagement, Buchhaltung und Verwaltung mit. Bei C4ED ist er u.a. für die Erstellung von Belegen, die Verwaltung von Bank- und Barzahlungen, die Verwaltung der Portokasse, die Einreichung von Quellen- und Umsatzsteuern und den Betrieb des Bankportals für Zahlungsüberweisungen zuständig. Außerdem überwacht er die EOBI-Beiträge, pflegt die Finanzunterlagen, sorgt für die Einhaltung der Steuervorschriften, bereitet Bankabstimmungen vor und stimmt sich regelmäßig mit Steuerberatern und Bankpartnern ab. Er hat einen MBA-Abschluss in Finanzen von der COMSATS University, Lahore, und einen BBA (Hons) von der University of Sargodha. Herr Shahzad verfügt über Kenntnisse in den Modulen von Oracle FIS Online, Microsoft Excel, MS Office, der Verwaltung von Finanzunterlagen und der Korrespondenz.

Ashar Ali Khan ist Assistant Manager im Bereich Verwaltung und Beschaffung bei C4ED Pakistan. Er überwacht die täglichen Verwaltungsabläufe und sorgt für eine reibungslose Koordination aller Bürofunktionen. Er kam im Jahr 2020 zu C4ED. In seiner Funktion bei C4ED kümmert er sich um die Unterbringung und Verpflegung der Mitarbeiter und Besucher, verwaltet das Beschaffungswesen und die Koordination der Lieferanten und kümmert sich um Logistik, Reisen, Fuhrpark und Bürowartung. Außerdem unterstützt er die Budgetierung, die Ressourcenplanung und die Stärkung der Verwaltungssysteme zur Verbesserung der Gesamteffizienz.

Shakir Ali ist Digital Media & Communication Officer bei C4ED Pakistan und kam 2025 zu dem Unternehmen. Er ist spezialisiert auf digitale Kommunikation, UI/UX-Design und die Entwicklung visueller Inhalte. Bevor er zu C4ED kam, arbeitete Shakir Ali als Senior Graphic & UI Designer in der Privatwirtschaft. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Informatik und ein Advanced Diploma in Multimedia Studies. Bei C4ED trägt er dazu bei, die digitale Präsenz der Organisation durch benutzerfreundliche Weboberflächen, Inhalte und Design für soziale Medien sowie die Entwicklung visueller Inhalte wie Berichte, Infografiken und Kommunikationsmaterialien zu verbessern.

Ahmed Arslan ist Assistant Manager HR bei C4ED Pakistan, wo er für das gesamte Spektrum der Personalfunktionen zuständig ist. Er gehört seit 2023 zu C4ED. Er hat einen MBA-Abschluss und bringt mehr als fünf Jahre Berufserfahrung aus führenden Bildungseinrichtungen Pakistans mit. Bei C4ED hat er erfolgreich durchgängige Rekrutierungszyklen für Positionen auf nationaler und lokaler Ebene geleitet und dabei faire, transparente und zeitnahe Einstellungsprozesse sichergestellt. Zu seinen Aufgaben gehören Rekrutierung und Auswahl, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbeziehungen und der Aufbau von Mitarbeiterkapazitäten.

Hamid Khan ist seit 2025 als Admin & HR Assistant bei C4ED Pakistan tätig. Bei C4ED unterstützt er die wichtigsten Verwaltungs- und Personalfunktionen und hat dazu beigetragen, die Büroausstattung und die Vorräte genau zu verwalten, bei der Bearbeitung von Reise- und OPD-Anträgen zu helfen und eine effiziente HR-Dokumentation und administrative Koordination sicherzustellen. Er hat einen Abschluss als Bachelor of Commerce (B.Com) und verfügt über mehr als zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.

Orazio Attanasio ist Cowles Professor of Economics an der Yale University und ein weltweit anerkannter Entwicklungsökonom. Er hat einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften von der London School of Economics und war zuvor Jeremy Bentham Professor an der UCL. Seine Forschung umfasst die Bereiche frühkindliche Entwicklung, Besteuerung in LMICs und Ungleichheit und wurde von USAID, der Gates Foundation und dem MRC UK unterstützt. Er hat über 100 von Experten begutachtete Artikel verfasst und wurde 2024 von der Università della Calabria zum Ehrendoktor ernannt.

Joshua Angrist ist Ford-Professor für Wirtschaftswissenschaften am MIT und Direktor der MIT Blueprint Labs, bekannt für seine Arbeit in den Bereichen Ökonometrie und Arbeitsökonomie. Er promovierte an der Princeton University und hatte akademische Positionen in Harvard, Columbia und der Hebrew University inne. Als langjähriger Research Associate am NBER ist er für die Weiterentwicklung von Kausalschlussmethoden in der angewandten Wirtschaftswissenschaft bekannt. Er unterrichtete Ökonometrie für Graduierte und Arbeitsökonomie in zahlreichen führenden internationalen Institutionen.

Prof. Dr. Robin Burgess ist ein Research Fellow bei C4ED. Er ist derzeit Professor für Wirtschaftswissenschaften an der London School of Economics and Political Science (LSE), wo er Mitbegründer und Direktor des International Growth Centre und Direktor des Economics of Environment and Energy Research Programme ist. Er hat zahlreiche Führungspositionen inne, unter anderem ist er Co-Direktor des Coase Project on the Economics of Climate, Energy and Environment (mit Michael Greenstone), ehemaliger Präsident von BREAD und Vorstandsmitglied von VoxDev und CEGA. Professor Burgess' Forschungsschwerpunkte sind Umweltökonomie, Entwicklungsökonomie und politische Ökonomie, mit laufenden Projekten in Südasien, Afrika südlich der Sahara, Ostasien und Lateinamerika.

Prof. Dr. Sergio Pinheiro Firpo ist seit der Gründung von C4ED ein Research Fellow. Er war Assistenzprofessor für Wirtschaftswissenschaften an der University of British Columbia (2003-2006) und an der Päpstlichen Katholischen Universität von Rio de Janeiro (2004-2008) sowie außerordentlicher Professor an der São Paulo School of Economics (2008-2015). Firpo war außerdem zwei Jahre lang Nationaler Sekretär für die Überwachung und Evaluierung öffentlicher Politiken und wirtschaftlicher Angelegenheiten im brasilianischen Ministerium für Planung und Haushalt. Zu seinen Hauptforschungsinteressen gehören Mikroökonometrie, Politikevaluierung, Arbeitsökonomie, Entwicklungsökonomie und empirische politische Ökonomie. Seine Forschung wurde mit Preisen ausgezeichnet, darunter dem Richard Stone Prize in Applied Econometrics.

Prof. Dr. Rajeev Dehejia ist Research Fellow bei C4ED und Professor für öffentliche Politik und Wirtschaft an der Wagner Graduate School der NYU, wo er auch das Development Research Institute mit leitet. Er promovierte 1997 in Wirtschaftswissenschaften an der Harvard University und hatte akademische Positionen an der Columbia University und der Tufts University inne. Seine Forschungsarbeiten umfassen angewandte Mikroökonomie und Ökonometrie, Entwicklungsökonomie, Arbeitsökonomie und Volkswirtschaftslehre. Sein Schwerpunkt liegt dabei auf Methoden des Propensity Score, Matching, Bayes'scher Ökonometrie und Themen wie Kinderarbeit, Mikrokredite, Arbeitsangebot und die Rolle der Religion bei der Konsumversicherung.

Prof. Dr. Pedro Carneiro ist seit der Gründung von C4ED ein Research Fellow. Er ist derzeit Professor für Wirtschaftswissenschaften am University College London und außerdem Research Fellow am Institute for Fiscal Studies und Research Economist am Centre for Microdata Methods and Practice. Seine Forschungsschwerpunkte sind Arbeit, Bildung und Entwicklungsökonomie.

Prof. Dr. Martin Huber ist derzeit Professor für Angewandte Ökonometrie und Politikevaluation an der Universität Freiburg und arbeitet seit über einem Jahrzehnt als Research Fellow mit C4ED zusammen, insbesondere bei der Entwicklung statistischer Methoden für Kausalschlüsse und Wirkungsevaluierung. Martin Huber promovierte 2010 an der Universität St. Gallen in Wirtschafts- und Finanzwissenschaften mit Spezialisierung auf Ökonometrie. Danach war er Assistenzprofessor für Quantitative Methoden in der Wirtschaftswissenschaft an der gleichen Institution. Von 2011-2012 war er als Gastprofessor an der Harvard University tätig. Seine Forschung umfasst methodische und angewandte Beiträge aus verschiedenen Bereichen, darunter Kausalanalyse und Politikbewertung, maschinelles Lernen, Statistik, Ökonometrie und empirische Ökonomie.

Prof. Dr. Isabel Günther ist Research Fellow bei C4ED und Professorin für Entwicklungsökonomie an der ETH Zürich, wo sie auch als Direktorin von ETH for Global Cooperation (NADEL) und Vorsitzende von ETH for Development (ETH4D) tätig ist. Zuvor war sie als Assistenzprofessorin an der ETH Zürich, als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen und an der Harvard School of Public Health tätig. Ihre Forschungsschwerpunkte sind empirische Mikroökonomie, insbesondere die Messung von Armut und Ungleichheit, Bevölkerungsökonomie, Technologien zur Armutsbekämpfung und evidenzbasierte Politikgestaltung, mit einem starken Schwerpunkt auf der Forschung in Afrika.

Prof. Dr. Michael Grimm ist seit 2012 Forschungsprofessor für Entwicklungsökonomie an der Universität Passau und Research Fellow bei C4ED seit dessen Gründung. Er hat durch Wirkungsevaluierungen in Afrika südlich der Sahara, Südasien und Südostasien in den Bereichen nachhaltige Landwirtschaft, Gesundheit und Entwicklung des Privatsektors einen Beitrag geleistet. Im Laufe seiner Karriere hatte er verschiedene akademische und beratende Positionen inne, unter anderem als Professor für Entwicklungsökonomie an der Erasmus-Universität Rotterdam (2007-2012) und als Berater für die Weltbank in Washington, D.C., wo er 2003 am Macroeconomics and Poverty Assessment Skills Program arbeitete.

Prof. Dr. Edward Vytlacil ist Research Fellow bei C4ED und Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Yale. Er hat an der University of Chicago in Wirtschaftswissenschaften promoviert und ist Gründungsmitglied und ehemaliger Direktor der International Association of Applied Econometrics. Seine Forschung konzentriert sich auf angewandte Wirtschaftswissenschaften, insbesondere auf Kausalschlüsse und die Analyse von Instrumentalvariablen, mit Anwendungen in den Bereichen Arbeit, Gesundheit und Bildung.

Prof. Dr. Atonu Rabbani war als Research Fellow bei C4ED tätig und ist derzeit Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität von Dhaka und leitender Wissenschaftler beim International Growth Centre (IGC). Außerdem ist er Berater des South Asian Network for Development and Environmental Economics (SANDEE). Zuvor hatte er die Mushtaque Chowdhury Professur für Gesundheit und Armut an der BRAC James P Grant School of Public Health der BRAC University inne. Als angewandter Mikroökonom umfasst seine Forschung die Bereiche Gesundheit, Arbeit, Organisation, Umwelt und Energieökonomie. Er hat sich auf experimentelle und quasi-experimentelle Methoden spezialisiert, um die Einführung von Technologien, Verhaltensänderungen und deren wirtschaftliche Folgen zu untersuchen.

Prof. Dr. Stefan Sperlich ist Professor für Statistik und Ökonometrie an der Geneva School of Economics and Management und Direktor der Forschungsinstitute für Statistik und Informationswissenschaft. Als Research Fellow bei C4ED ist er Mitautor von “Impact Evaluation: Treatment Effects and Causal Analysis” (Cambridge University Press, 2019) mit Markus Frölich und hat gemeinsam mit ihm Sommerschulen zum Thema Politikevaluation geleitet. Er studierte Mathematik an der Universität Göttingen, promovierte in Wirtschaftswissenschaften an der Humboldt-Universität zu Berlin und hatte zuvor Professuren in Madrid und Göttingen inne. Im Jahr 2002 erhielt er den Koopmans-Preis für ökonometrische Theorie und forscht in den Bereichen nichtparametrische und kleinräumige Statistik, empirische Ökonomie und Methoden der Wirkungsevaluierung, mit regionaler Erfahrung in der Sahelzone, am Tschadsee und in Nordafrika.

Prof. Prof. Dr. Olivier Bargain ist Research Fellow bei C4ED, Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität von Bordeaux und Mitglied des Institut Universitaire de France. Er ist ehemaliges Mitglied des Rates der Wirtschaftsberater des französischen Premierministers und war als Experte für mehrere internationale Organisationen und Ministerien in den Bereichen Sozial-, Steuer- und Arbeitsmarktpolitik tätig. Er forscht insbesondere auf dem Gebiet der Wirkungsevaluierung und des Kausalschlusses in Bezug auf die wirtschaftliche Entwicklung und die Arbeitswirtschaft in Afrika und Lateinamerika.

Prof. Dr. Paul Clarke ist derzeit Professor für Sozialstatistik am Institut für Sozial- und Wirtschaftsforschung (ISER) in Großbritannien und hat sein Fachwissen zu Fragen des Umfragedesigns und der Evaluation in gemeinsame Projekte mit ISER und C4ED eingebracht. Seine Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Methoden zur Analyse von Umfragedaten, einschließlich der statistischen Methodik für Längsschnitt- und Kausalanalysen und der Analyse unvollständiger Datensätze, wurden unter anderem in den Journalen der Royal Statistical Society, dem Journal of the American Statistical Association, den Annals of Applied Statistics und dem Econometrics Journal veröffentlicht.

Prof. Dr. Rainer Winkelmann ist Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Zürich und unterstützt C4ED derzeit als Research Fellow bei der Arbeit an Umfragemethoden, empirischer Politikevaluation und -messung sowie Determinanten der Lebensqualität. Zuvor war er als Senior Lecturer an der University of Canterbury und als Gastprofessor an der UCLA, der Syracuse University und der Harvard University tätig.

Prof. Dr. Steve Koch ist Research Fellow bei C4ED und Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität von Pretoria, Südafrika. Seine derzeitige Forschung konzentriert sich auf Klima, Energie und Gesundheit in Afrika, mit besonderem Augenmerk auf Südafrika und die wirtschaftlichen Auswirkungen von Lastabwürfen.