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nser Personal ist multikulturell und interdisziplinär, mit unterschiedlichen akademischen Hintergründen und Fachgebieten. Unsere Teams bestehen aus Mitarbeitern mit verschiedenen Erfahrungen, von der Einstiegs- über die mittlere bis zur Führungsebene, die ständig zusammenarbeiten. Teamarbeit und die Koordination zwischen den Teams ist ein wesentliches Element unserer Arbeit. Sind Sie ein Teamgeist und daran interessiert, mehr über die Karrieremöglichkeiten bei C4ED zu erfahren? Auf dieser Seite finden Sie weitere Informationen und aktuelle Stellenausschreibungen.

offene Rollen

Aktuelle offene Stellen in der C4ED-Gruppe anzeigen

Projektakquisiteur (m/w/d)

Projektakquise
Vollzeit
Mannheim (Deutschland)
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Projektakquisiteur (m/w/d)

Projektakquise
Vollzeit
Mannheim (Deutschland)
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(Junior) Spezialist für Monitoring und Evaluierung (mehrere Stellen)

Forschung und Bewertung
Vollzeit
Addis Abeba (Äthiopien) Islamabad (Pakistan) Kampala (Uganda) Lusaka (Sambia)
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Forschungs- und Evaluierungsmanager (mehrere Stellen)

Quantitative Forschung
Vollzeit
Addis Abeba (Äthiopien) Islamabad (Pakistan) Kampala (Uganda) Lusaka (Sambia) Ouagadougou (Burkina Faso)
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Referent/in für Strategische Öffentlichkeitsarbeit und Content Management (M/W/D)

Strategische Projektfinanzierung
Vollzeit
Mannheim (Deutschland)
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Manager/in für strategische Projektfinanzierung und Marketing (M/W/D)

Strategische Projektfinanzierung
Vollzeit Teilzeit
Mannheim (Deutschland)
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Manager/in für strategische Projektentwicklung (M/W/D)

Strategische Projektfinanzierung
Vollzeit
Mannheim (Deutschland)
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Research Editor (M/F/D)

Forschung und Bewertung
Vollzeit
Addis Abeba (Äthiopien) Islamabad (Pakistan) Kampala (Uganda) Lusaka (Sambia)
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Spezialist für Folgenabschätzung (m/w)

Forschung und Bewertung
Vollzeit
Mannheim (Deutschland)
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Kaufmännische Assistenz Finanzen (M/W/D)

Verwaltung und Finanzen
Vollzeit
Mannheim (Deutschland)
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Wie sieht unser Einstellungsprozess aus?

1. Online-Fragebogen

Wenn Sie glauben, dass C4ED der richtige Arbeitgeber für Sie ist, füllen Sie als ersten Schritt in unserem Einstellungsverfahren einen Online-Fragebogen aus. Im Rahmen dieses Prozesses bitten wir Sie um Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben. So können wir Sie und Ihre Qualifikationen besser kennen lernen.

2. Interview

Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, werden wir Sie zu einer oder zwei Gesprächsrunden einladen. Je nachdem, wo Sie sich befinden, können diese online oder persönlich stattfinden.

3. Forschungspräsentation (nur für Forschungsrollen)

Für einige Forschungsstellen kann eine Präsentation über Ihre bisherige Forschung und Erfahrung erforderlich sein. Dies ist eine Gelegenheit, Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für das Fachgebiet unter Beweis zu stellen.

4. Angebot

Herzlichen Glückwunsch, dass Sie den letzten Schritt unseres Einstellungsverfahrens erreicht haben! Wenn Sie für die Stelle ausgewählt werden, erhalten Sie ein Angebot, in dem die Konditionen für Ihre Anstellung genau beschrieben sind. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Haben Sie noch Fragen?

Sollten Sie weitere Fragen zu unseren offenen Stellen oder zu unserem Einstellungsverfahren haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.