Innocent Mwaka ist Qualitative Research Manager am Center for Evaluation and Development (C4ED), wo er seit 2020 arbeitet. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften von der Makerere University in Uganda, einen Master-Abschluss in Kultur und Umwelt von der Universität Köln und einen Doktortitel in Sozialanthropologie von der Universität Köln. Außerdem absolvierte er einen Postgraduiertenstudiengang in Friedens- und Konfliktforschung an der Universität Gulu in Uganda. Bei C4ED konzentriert sich seine Arbeit auf die Konzeption und Durchführung von qualitativen Komponenten in Mixed-Methods-Evaluierungen und die Konzeption und Durchführung von qualitativen Studien und Reviews. Er hat in Afrika südlich der Sahara, in Zentralasien und weltweit an Evaluierungen in Sektoren wie Landpolitik, Jugendbeschäftigung, Gesundheit und Impfungen, Klimaanpassung und nachhaltige Lebensgrundlagen gearbeitet. Seine Erfahrung umfasst sowohl Evaluierungen auf Projektebene als auch auf Portfolioebene, einschließlich der Arbeit mit internationalen Organisationen wie der GIZ, UNICEF, IFAD und der Europäischen Union.

Deli Ke Wang ist Research Manager am Center for Evaluation and Development (C4ED), wo er seit Februar 2022 arbeitet. Er hat einen Master-Abschluss in Internationalem Handel, Finanzen und Entwicklung von der Barcelona Graduate School of Economics. Bei C4ED hat er an einem breiten Spektrum von Projekten gearbeitet und dabei an der Gestaltung und Programmierung von Fragebögen, der Entwicklung von Indikatoren, der Datenüberwachung und der Datenbereinigung mitgewirkt. Er unterstützte die Datenqualitätssicherung für die landesweite MPSS-Bildungserhebung (P2012) in Malawi, ein von der Weltbank finanziertes Projekt, an dem Tausende von Schülern, Lehrern, Eltern und anderen Interessengruppen teilnahmen. Außerdem war er als Projektmanager für das SME Loop Projekt (P22190), ein Schulungsprogramm für Unternehmer in Benin, tätig und beaufsichtigte wichtige Aspekte der Projektumsetzung und der Datenqualitätskontrolle.

Justine Abenaitwe ist seit Mai 2023 Qualitative Research and Evaluation Manager beim Center for Evaluation and Development (C4ED). Sie hat einen MSc in Public Health (Gesundheitsförderung) von der Leeds Beckett University, Großbritannien, und ein Postgraduierten-Diplom in Entwicklungsstudien von der Mbarara University of Science and Technology, Uganda. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Programmumsetzung, Forschung und Evaluierung verfügt sie über umfangreiche Kenntnisse in qualitativen Methoden. Bei C4ED hat Justine die Forschungs- und Evaluierungsbemühungen bei mehreren großen Projekten unterstützt, darunter das EUTF RISE Projekt in Uganda, die UNICEF Immunization Review in Afrika, das IFC/GAFSP Macadamia Projekt in Malawi und die CLASP Productive Use Appliance Financing Facility in mehreren afrikanischen Ländern. Ihre Arbeit umfasst die Sammlung und Analyse qualitativer Daten, das Verfassen von Berichten und die Entwicklung von Vorschlägen.

Benjamin Rühl ist Senior Research Manager beim Center for Evaluation and Development (C4ED), wo er seit 2021 tätig ist. Er ist auf Monitoring und Evaluierung, Umfragedesign und digitale Datenerhebung spezialisiert und verfügt über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenmanagement, Programmierung und Schulung von Zählern. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Politikwissenschaften von der Universität Mannheim und einen Master-Abschluss in Internationalen Entwicklungsstudien von der Universität Marburg. Er hat eine Reihe von Projekten mit großer Wirkung in Afrika südlich der Sahara und in Südasien geleitet, darunter von der Europäischen Union und der Weltbank finanzierte Evaluierungen. Seine Arbeit umfasst Sektoren wie Bildung, Energiezugang, Lebensunterhalt, frühkindliche Bildung und Inanspruchnahme von Krankenversicherungen.

Johanna Gather ist Monitoring- und Evaluierungsspezialistin bei C4ED und arbeitet seit 2022 im Mannheimer Büro. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Konzeption und Durchführung von rigorosen Wirkungsevaluierungen, die Methoden wie randomisierte kontrollierte Studien und quasi-experimentelle Designs verwenden, um die sozioökonomischen und ökologischen Auswirkungen von Entwicklungsmaßnahmen zu bewerten. Johanna hat einen Doktortitel in Agrarökonomie von der Universität Göttingen. Außerdem hat sie einen MSc in Agrarökonomie und einen BSc in ökologischer Landwirtschaft. Bei C4ED hat sie an länderübergreifenden Evaluierungen in Afrika südlich der Sahara, Zentralamerika und Südostasien mitgewirkt. Ihr sektorales Fachwissen umfasst die Bereiche Landwirtschaft und ländliche Entwicklung, Ernährungssicherheit, Klimaanpassung und -abschwächung, frühkindliche Entwicklung und geschlechtsspezifische Entwicklung von Wertschöpfungsketten. Sie hat an Evaluierungen im Auftrag des Nothilfe-Treuhandfonds der Europäischen Union für Afrika und der LORTA-Initiative des Green Climate Fund gearbeitet.

Carolin Hoffmann arbeitet seit 2020 als Projektmanagerin beim Center for Evaluation and Development (C4ED). Sie hat einen Master-Abschluss in Management von Nonprofit-Organisationen und einen Bachelor’-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre und Sozialmanagement. Mit einem beruflichen Hintergrund in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit hat sie sich auf Projektmanagement, Kommunikation und Veranstaltungskoordination spezialisiert. Bei C4ED verwaltet sie groß angelegte, mehrjährige Entwicklungsprojekte, darunter auch von der Europäischen Union finanzierte Initiativen, und trägt so zur operativen Effizienz und externen Sichtbarkeit der Organisation bei.

Vanessa Rodriguez ist Project Acquisition Manager beim Center for Evaluation and Development (C4ED), wo sie seit Mai 2023 arbeitet. Sie hat einen Hintergrund in Sprachen und Literatur, mit weiteren akademischen Studien in Verlagswesen und in Entwicklungspädagogik und Globalem Lernen. Mit fast 20 Jahren Erfahrung im Verlagswesen im Bildungsbereich - davon ein Jahrzehnt im südlichen Afrika - hat Vanessa ausgiebig im Ausschreibungs- und Projektmanagement mit Bildungsministerien in Angola und Mosambik, NGOs und der Weltbank gearbeitet. Bei C4ED leitet sie den Prozess der Angebotsentwicklung von der Interessenbekundung bis zur endgültigen Einreichung, koordiniert multidisziplinäre Teams, führt Marktforschungen durch und verwaltet institutionelle Partnerschaften. Sie spielt eine Schlüsselrolle bei strategischen Akquisitionsprozessen, unterstützt das Engagement von Gebern und überwacht langfristige Vereinbarungen mit Organisationen wie UNICEF, SECO, FCDO und dem niederländischen Außenministerium.

Maximilian King ist seit 2024 als Controller in der Controlling-Abteilung des Center for Evaluation and Development (C4ED) tätig. Er hat einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der Hochschule Heilbronn und war zuvor als Finanzverwalter für eine gemeinnützige Stiftung tätig, wodurch er praktische Erfahrung in der Finanzaufsicht innerhalb missionsorientierter Organisationen mitbringt. Er ist für die Entwicklung und das Management von Controlling-Prozessen und Berichtsstrukturen für C4ED Mannheim sowie für das internationale Controlling von C4ED Global verantwortlich.

Kerstin Kaufmann ist seit 2023 Teil des Center for Evaluation and Development (C4ED) und arbeitet als Office Managerin in der Verwaltungs- und Finanzabteilung. Hauptsächlich im Mannheimer Büro tätig, unterstützt sie auch die internationalen Operationen, insbesondere im Reisemanagement. Darüber hinaus ist sie die Datenschutzbeauftragte der Organisation und unterstützt das IT-Serviceteam, wobei sie sich auf Hardware-Angelegenheiten konzentriert. Sie absolvierte ein Abitur mit dem Schwerpunkt International Business in Mannheim, gefolgt von einer IHK-geprüften Berufsausbildung zur Office Managerin, einschließlich einer Qualifikation als Fremdsprachenkorrespondentin bei einem großen Chemiekonzern. Bei C4ED hat Kerstin zu wichtigen operativen Verbesserungen beigetragen, darunter die Einführung eines Reisemanagement-Tools und gestraffte Reiseprozesse, die Optimierung von Beschaffungs- und Inventarsystemen, die Einführung eines HR-Tools und die logistische Unterstützung von Fundraising-Aktivitäten.

Orazio Attanasio ist Cowles Professor of Economics an der Yale University und ein weltweit anerkannter Entwicklungsökonom. Er hat einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften von der London School of Economics und war zuvor Jeremy Bentham Professor an der UCL. Seine Forschung umfasst die Bereiche frühkindliche Entwicklung, Besteuerung in LMICs und Ungleichheit und wurde von USAID, der Gates Foundation und dem MRC UK unterstützt. Er hat über 100 von Experten begutachtete Artikel verfasst und wurde 2024 von der Università della Calabria zum Ehrendoktor ernannt.

Joshua Angrist ist Ford-Professor für Wirtschaftswissenschaften am MIT und Direktor der MIT Blueprint Labs, bekannt für seine Arbeit in den Bereichen Ökonometrie und Arbeitsökonomie. Er promovierte an der Princeton University und hatte akademische Positionen in Harvard, Columbia und der Hebrew University inne. Als langjähriger Research Associate am NBER ist er für die Weiterentwicklung von Kausalschlussmethoden in der angewandten Wirtschaftswissenschaft bekannt. Er unterrichtete Ökonometrie für Graduierte und Arbeitsökonomie in zahlreichen führenden internationalen Institutionen.